选择题：绩效考评结果的效标作用体现在()。

对培训成果进行反应评估的方法不包括()。A:面谈观察 B:综合座谈 C:笔试法 D:电话调查

下列测评方法的效度比较。说法正确的有（　　）。A.同行评定>学业成绩 B.工作样品>推荐信 C.面谈>专家评定 D.一般智力测定>身体能力 E.自我介绍>学业成绩

工资集体协商的实施步骤有()。A.提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商 B.在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方的要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料 C.协商形成的工资协议草案，应提交职工代表大会或职工大会讨论审议 D.协商代表在进行工资集体协商、确定工资水平时应保证协商确定的职工年度工资水平符合国家有关工资分配的宏观调控政策 E.协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作正式工资协议文本，经双方

选项中属于培训行政管理内容的是（ ）。A.场所的确定和布置 B.培训设备和器材的准备 C.培训资料的购买 D.交通保障 E.食宿安排

下列选项中，属于劳动争议当事人申请仲裁应当符合一些基本的条件的有( )A: 申请人与本案有直接利害关系 B: 有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由 C: 申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖 D: 被申请人不明确 E: 已过申请仲裁的时效