题目内容：
(2017年11月)()不是制定企业人员规划的基本原则。A.与内外环境相适应
B.确保人力资源需求
C.降低员工流动性
D.与战略目标相适应
参考答案：
答案解析：
选择题：(2017年11月)()不是制定企业人员规划的基本原则。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A.与内外环境相适应
B.确保人力资源需求
C.降低员工流动性
D.与战略目标相适应
A.与内外环境相适应
B.确保人力资源需求
C.降低员工流动性
D.与战略目标相适应
文件筐测验能够测量的能力是()。
文件筐测验能够测量的能力是()。A:分析式思考
B:团队管理能力
C:领导技能
D:市场意识
E:自我管理能力
企业的发展战略，如()，都会造成企业人力资源结构的调整。
企业的发展战略，如()，都会造成企业人力资源结构的调整。A:扩大再生产
B:产业结构升级
C:引进新技术
D:加强企业文化建设
E:新的薪酬激励制度
在安全生产责任制度中，( )在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。
在安全生产责任制度中，( )在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。A: 企业法定代表人
B: 分管安全卫生的负责人和专职人员
C: 总工程师
D: 工人
课程计程序包括( )等工作内容
课程计程序包括( )等工作内容A.课程决策
B.课程设计
C.课程改进
D.课程评价
E.课程宣讲
不受意识主体支配的想象是( )。
不受意识主体支配的想象是( )。
A、无意想象
B、再造型想象
C、创造性想象
D、幻想性想象