题目内容：
员工薪酬的构成项目及各自所占比例称为()。A:薪酬水平
B:薪酬级差
C:薪酬等级
D:薪酬结构
参考答案：
答案解析：
选择题：员工薪酬的构成项目及各自所占比例称为()。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A:薪酬水平
B:薪酬级差
C:薪酬等级
D:薪酬结构
A:薪酬水平
B:薪酬级差
C:薪酬等级
D:薪酬结构
劳动争议时的仲裁的理解正确的是()。
劳动争议时的仲裁的理解正确的是()。A:仲裁的主体具有特定性
B:仲裁的客体具有特定性
C:仲裁施行具有强制性
D:终局裁决不得上诉
E:仲裁实行谁主张谁举证的原则
(2019年11月)参加座谈会的人员一般应该控制在（ ）人左右。
(2019年11月)参加座谈会的人员一般应该控制在（ ）人左右。
A.2
B.7
C.15
D.20
简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。[ 2013年5月二级真题]
简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。[ 2013年5月二级真题]
所谓销售渠道是指产品由C)向最终顾客移动过程中所经过的各个环节，或企业通过（ ）到最终顾客的全部市场营销结构。
所谓销售渠道是指产品由C)向最终顾客移动过程中所经过的各个环节，或企业通过（ ）到最终顾客的全部市场营销结构。A.中间商，企业
B.专卖者，消费者
C.消费者，中间商
D.企业，中间商
引起素质测评结果误差的原因有()。
引起素质测评结果误差的原因有()。A:晕轮效应
B:感情效应
C:对比效应
D:参评人员训练不足
E:测评人员的偏见