题目内容：
()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。A:岗位评价
B:岗位调查
C:岗位分级
D:岗位分类
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选择题：()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A:岗位评价
B:岗位调查
C:岗位分级
D:岗位分类
A:岗位评价
B:岗位调查
C:岗位分级
D:岗位分类
绩效考评误差包括()。
绩效考评误差包括()。A.分布误差
B.晕轮误差
C.个人偏见
D.自我中心效应
E.后继效应
2015年1月新华制药厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表代表全厂1000名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并于1月30日送达劳动争议仲裁申请书。该劳动争议仲裁委员会于2015年2月5日决定受理，并于5月9日作出裁决，裁定新华制药厂依法支付职工加班工资及经济补偿金。裁决书于裁决当日送交双方当事人后结案。结合相关法规，回答下列问题：(1)劳动争议的性质是什么?应适用于何种处理程序?(2)劳动争议仲裁委员会在处理过程中是否有错?为什么?
2015年1月新华制药厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表代表全厂1000名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并于1月30日送达劳动争议仲裁申请书。该劳动争议仲裁委员会于2015年2月5日决定受理，并于5月9日作出裁决，裁定新华制药厂依法支付职工加班工资及经济补偿金。裁决书于裁决当日送交双方当事人后结案。
结合相关法规，回答下列问题：
(1)劳动争议的性质是什么?应适用于何种处理程序?
(2)劳动争议仲裁委员会在处理过程中是否有错?为什么?
有效解决技术性失业的办法有（ ）。
有效解决技术性失业的办法有（ ）。A.强化职业培训
B.引进先进技术
C.普遍的实施职业技能开发
D.鼓励技术创新
E.推行积极劳动力市场政策
教学计划的基本内容包括（ ）。
教学计划的基本内容包括（ ）。A.教学形式
B.教学目标
C.课程设置
D.教学环节
E.教学时间安排
（ ）是绩效考核的核心。
（ ）是绩效考核的核心。A.态度考核
B.过程考核
C.目标考核
D.行为考核