题目内容：
绩效考评误差包括()。A.分布误差
B.晕轮误差
C.个人偏见
D.自我中心效应
E.后继效应
参考答案：
选择题：绩效考评误差包括()。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A.分布误差
B.晕轮误差
C.个人偏见
D.自我中心效应
E.后继效应
A.分布误差
B.晕轮误差
C.个人偏见
D.自我中心效应
E.后继效应
2015年1月新华制药厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表代表全厂1000名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并于1月30日送达劳动争议仲裁申请书。该劳动争议仲裁委员会于2015年2月5日决定受理，并于5月9日作出裁决，裁定新华制药厂依法支付职工加班工资及经济补偿金。裁决书于裁决当日送交双方当事人后结案。结合相关法规，回答下列问题：(1)劳动争议的性质是什么?应适用于何种处理程序?(2)劳动争议仲裁委员会在处理过程中是否有错?为什么?
2015年1月新华制药厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表代表全厂1000名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并于1月30日送达劳动争议仲裁申请书。该劳动争议仲裁委员会于2015年2月5日决定受理，并于5月9日作出裁决，裁定新华制药厂依法支付职工加班工资及经济补偿金。裁决书于裁决当日送交双方当事人后结案。
结合相关法规，回答下列问题：
(1)劳动争议的性质是什么?应适用于何种处理程序?
(2)劳动争议仲裁委员会在处理过程中是否有错?为什么?
有效解决技术性失业的办法有（ ）。
有效解决技术性失业的办法有（ ）。A.强化职业培训
B.引进先进技术
C.普遍的实施职业技能开发
D.鼓励技术创新
E.推行积极劳动力市场政策
教学计划的基本内容包括（ ）。
教学计划的基本内容包括（ ）。A.教学形式
B.教学目标
C.课程设置
D.教学环节
E.教学时间安排
（ ）是绩效考核的核心。
（ ）是绩效考核的核心。A.态度考核
B.过程考核
C.目标考核
D.行为考核
下列关于劳务派遣的说法。正确的是（ ）。
下列关于劳务派遣的说法。正确的是（ ）。A.被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知
B.被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同
C.实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位
D.用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议