题目内容：
改变某个科室的职能或新设一个职位，这属于()组织结构变革。A:改良式
B:渐进式
C:计划式
D:爆破式
参考答案：
答案解析：
选择题：改变某个科室的职能或新设一个职位，这属于()组织结构变革。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A:改良式
B:渐进式
C:计划式
D:爆破式
A:改良式
B:渐进式
C:计划式
D:爆破式
企业（ ），不宜采用360度考评。
企业（ ），不宜采用360度考评。A． 氛围积极向上，处于初创期
B． 处于平稳发展期
C． 面临士气问题，处于过渡期
D． 处于高速发展期
()素质测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。
()素质测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。A:选拔性
B:考核性
C:开发性
D:诊断性
市场营销活动是企业经营管理的()。[2012年11月三级真题]
市场营销活动是企业经营管理的()。[2012年11月三级真题]A:起步环节
B:中心环节
C:结束环节
D:中间环节
最精确的绩效指标计算方法是( )。
最精确的绩效指标计算方法是( )。
A、减分考评法
B、百分率法
C、区间赋分法
D、区间赋分法
不是企业组织结构变革前兆的是（ ）。
不是企业组织结构变革前兆的是（ ）。A.新任领导上任
B.企业经营业绩下降
C.员工士气低落
D.组织结构本身弊病显露