题目内容：
企业的组织体系图一般采用()模式。A:扁平式
B:图表式
C:流程式
D:金字塔式
参考答案：
答案解析：
选择题：企业的组织体系图一般采用()模式。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A:扁平式
B:图表式
C:流程式
D:金字塔式
A:扁平式
B:图表式
C:流程式
D:金字塔式
确定关键绩效指标的原则包括( )。
确定关键绩效指标的原则包括( )。
A、明确性原则
B、相关性原则
C、可测性原则
D、可达性原则
E、时限性原则
在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为（ ）。
在面试之前，已经有一个固定的框架对应聘者提问的方法称为（ ）。A.结构化面试
B.非结构化面试
C.半结构化面试
D.综合面试
( )是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
( )是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A:标准工作时间B:工作时间C:计件工作时间D:综合计算工作时间
企业人力资源技能库主要包括()。
企业人力资源技能库主要包括()。A:管理才能清单
B:管理技能清单
C:技能清单
D:管理人员接替图
E:马尔可夫模型
关于绩效考评指标的作用，下列描述错误的是( )
关于绩效考评指标的作用，下列描述错误的是( )A: 有助于提高员工的专业能力素养
B: 有助于战略的落实和达成
C: 有助于改善组织的内部管理
D: 有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来