选择题：改进工作岗位设计的意义有（）。

题目内容：

改进工作岗位设计的意义有（）。
A.企业劳动分工与协作的需要
B.企业不断提高生产效率，增加产出的需要
C.劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、心理上的需要
D.增加劳动强度的需要
E.团结互助的需要

参考答案：

答案解析：

劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是（　　）。

劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是（　　）。A.适用法律不同 B.产生原因不同 C.主体性质及其关系不同 D.劳动条件的提供方式不同

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

报告测评指导语的时间应控制在（　　）分钟以内。A．1 B．5 C．10 D．15

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对象为()。A:在职人员 B:新员工 C:基层、中层管理人员 D:高层管理人员

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

(2015年11月)建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指（）?A.不经培训不准就业 B.不经培训不准考核 C.不经培训不准评聘 D.不经培训不准离职 E.不经培训不准上岗转岗

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

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