选择题:()又称业绩评定法,由美国斯科特公司设计,曾在美国工商企业中广泛应用。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ()又称业绩评定法,由美国斯科特公司设计,曾在美国工商企业中广泛应用。A:合成考评法B:OEC法C:评价中心技术中心D:图解式评价量表法 参考答案: 答案解析:
( )是员工测评与选拔活动的中心与纽带。 ( )是员工测评与选拔活动的中心与纽带。A.设计测评表 B.确定测评者 C.选定测评方法 D.设计测评与选拔标准体系 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
在费用和时间允许的前提下,对应聘者同时进行筛选,效率较高的员工招募方式是( )。 在费用和时间允许的前提下,对应聘者同时进行筛选,效率较高的员工招募方式是( )。A:面试B:笔试C:调查D:档案 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
在( )情况下,劳动者应当被认定为工伤。 在( )情况下,劳动者应当被认定为工伤。A:患职业病B:上下班途中受到机动车事故伤害C:因工外出期间受到伤害D:在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害E:在工作时间和工作场所内履行工作职责受到暴力伤害 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案