选择题:(2015年5)某公司自成立成,经过多年不断完善,形成了一整套比较完备的组织职能部门系统,但近期公司出现了一些变化,业绩下滑,机构臃肿,部门信息沟通不畅,员工情结果低落等不良情况,为了公司能更好的运行,公司有关部门要对公司的组织结构进行重新调整,这个任务就交给了小李,让他针对公司情况做出一份详细的组织职能设计规划。小李也为此做了大量的工作根据本案例,回答 以下问题1.组织职能设计包括哪些内容?(6分)2.简述组织职能设计的步骤及方法(12分) 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: (2015年5)某公司自成立成,经过多年不断完善,形成了一整套比较完备的组织职能部门系统,但近期公司出现了一些变化,业绩下滑,机构臃肿,部门信息沟通不畅,员工情结果低落等不良情况,为了公司能更好的运行,公司有关部门要对公司的组织结构进行重新调整,这个任务就交给了小李,让他针对公司情况做出一份详细的组织职能设计规划。小李也为此做了大量的工作根据本案例,回答 以下问题1.组织职能设计包括哪些内容?(6分)2.简述组织职能设计的步骤及方法(12分) 答案解析:
满足成就需要的行为可以是()。 满足成就需要的行为可以是()。A:对资源进行控制 B:比竞争者更出色 C:发现和使用更好的方法完成工作 D:实现或者超越一个难以达到的目标 E:影响他人并改变他们的态度和行为 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
劳务派遣中存在的关系包括()。 劳务派遣中存在的关系包括()。A:雇主与雇员 B:用人单位与就业中介机构 C:劳务派遣机构与用工单位 D:用工单位与被派遣劳动者 E:劳务派遣机构与被派遣劳动者 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案