题目内容：
整个人员规划中最困难、最重要的部分是（ ）。A.编制人员配置计划
B.编制人员供给计划
C.编制人员需求计划
D.编制人员培训计划
参考答案：
答案解析：
选择题：整个人员规划中最困难、最重要的部分是（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A.编制人员配置计划
B.编制人员供给计划
C.编制人员需求计划
D.编制人员培训计划
A.编制人员配置计划
B.编制人员供给计划
C.编制人员需求计划
D.编制人员培训计划
简述结构化面试的类型、实施程序和开发模式。
简述结构化面试的类型、实施程序和开发模式。
劳动关系转变为劳动法律关系的条件之一是（ ）。
劳动关系转变为劳动法律关系的条件之一是（ ）。
A.存在现实的经济关系
B.存在现实的劳动关系
C.存在劳动法律关系
D.存在劳动过程中的权利义务关系
（ ）能够引起员工素质测评结果的误差。
（ ）能够引起员工素质测评结果的误差。A.晕轮效应
B.感情效应
C.参评人员训练不足
D.近因误差
E.测评指标选择不当
员工取得比现有等级高一等级的有效学历证书，一般从取得高一等级证书之月起晋升薪酬档次是薪酬标准档次调整的()。
员工取得比现有等级高一等级的有效学历证书，一般从取得高一等级证书之月起晋升薪酬档次是薪酬标准档次调整的()。A:“技变”晋档
B:“学变”晋档
C:“龄变”晋档
D:“考核”晋档
专业分工和协作的原则，主要措施有()
专业分工和协作的原则，主要措施有()A.实行系统管理
B.设立委员会或者会议协调
C.创造协调环境
D.邀请工会介入
E.组织部门的合并