选择题:根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括( )规范。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括( )规范。A:管理岗位培训B:生产岗位工作C:管理岗位考核D:生产岗位考核E:生产岗位技能 参考答案: 答案解析:
员工素质测评标准体系中,常模参照性标准通常是() 员工素质测评标准体系中,常模参照性标准通常是()A:客观的、绝对的 B:客观的、相对的 C:主观的、绝对的 D:主观的、相对的 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括( ) 设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括( )A.突出特点 B.普遍通用 C.先进合理 D.简明扼要 E.定量准确 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
绩效监控始终关注员工的( ),旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效( ) 绩效监控始终关注员工的( ),旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效( )A.工作态度 B.工作行为 C.工作绩效 D.工作过程 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
制定劳动力市场工资指导价位应( )。 制定劳动力市场工资指导价位应( )。A.坚持市场取向 B.优先保护劳动者 C.定期公开发布 D.优先考虑企业利益 E.坚持实事求是 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案