选择题：下列属于影响劳动环境的物质因素的是( )

以下属于绩效考评指标体系设计原则的是（ ）。A.针对性原则 B.科学性原则 C.明确性原则 D.先进性原则 E.普遍性原则

战略导向KPI体系的意义体现在（　　）。A． 具有战略导向的牵引作用 B． 是企业实施战略规划的重要工具 C． 能够最大限度地激发员工的斗志 D． 是激励和约束企业员工的新型机制 E． 能够调动全员的积极性、主动性和创造性

劳务派遣单位的职责包括（ ）。 A、向被派遣者支付工资 B、为被派遣者提供福利待遇 C、为被派遣者缴纳社会保险费 D、监督管理被派遣者的具体工作 E、为被派遣者提供实现劳动给付的工作岗位

对劳动供给模型进行修正的理论包括( )。 A、信号工资理论 B、保留工资理论 C、效益工资理论 D、岗位竞争理论 E、劳动力成本理论

人力资源需求预测的内容不包括（ ）。A.未来人力资源需求预测 B.现实人力资源预测 C.过去人力资源流动分析 D.未来流失人力资源预测