选择题:下列选项中,属于360度考评的优点的是( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列选项中,属于360度考评的优点的是( )。A.信息来源窄B.侧重单一评价C.促进个人发展D.优化结构调整 参考答案: 答案解析:
工会可以请求当地人民政府做出处理的情形包括( )。 工会可以请求当地人民政府做出处理的情形包括( )。 A、用人单位克扣职工工资 B、用人单位经常延长劳动时间 C、集体劳动合同的谈判陷入僵局 D、用人单位侵犯女职工特殊权益 E、用人单位不能提供安全卫生的劳动条件 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
对员工的学习能力进行测评,最简单有效地方式是( )。 对员工的学习能力进行测评,最简单有效地方式是( )。A.面试 B.情景测验 C.智力测验 D.心理测验 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
下列关于企业组织理论与组织设计理论的说法,正确的有( )。 下列关于企业组织理论与组织设计理论的说法,正确的有( )。A. 组织理论包括组织设计理论 B. 组织设计理论被称为狭义组织理论 C. 组织设计理论被称为大组织理论 D. 组织理论与组织设计理论外延不同 E. 组织理论与组织设计理论外延相同 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
企业薪酬制度设计的基本原则包括( )。 企业薪酬制度设计的基本原则包括( )。A.互动性原则 B.等级化原则 C.竞争性原则 D.经济性原则 E.合法性原则 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
无领导小组讨论法可测评参试者的( )。 无领导小组讨论法可测评参试者的( )。A.团体决策以及逻辑思维能力 B.自身角色的认知能力和自信心 C.专业知识、技术以及分析、解决问题能力 D.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案