选择题：关于360度考评方法存在的问题，表述正确的是（　　）。

若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明（ ）。A.面试目的不明确 B.面试缺乏系统性 C.面试标准不具体 D.问题设计不合理

项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有（ ）。A.市场因素 B.工作难以量化 C.项目可变因素较多 D.地域的影响 E.政府的法律、法规

( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。A:访谈法B:工作任务分析法C:日志法D:重点团队分析法

关于实施规范细化的阅卷制度，不包括()。A.制定详细准确的评分标准与答案 B.根据考试的级别与类型采取多样化的阅卷方式 C.阅卷方式可以运用人机一体化 D.对笔试试卷结果进行二次或三次审核

人力资源需求预测的内容包括()。A:企业人力资源需求预测 B:企业人力资源供给预测 C:企业人力资源结构预测 D:企业特种人力资源预测 E:企业人力资源存量与增量预测