(2015年11月) 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（ ）。

(2015年11月) 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（ ）。 A.整体性与系统性 B.全面性与完整性 C.公正性与客观性 D.明确性与具体性 E.相关性与有效性

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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5S活动的目标是（　　）。

5S活动的目标是（　　）。A.工作变换时，寻找工具、物品的时间为零 B.整顿现场时，不良品为零 C.努力降低成本，减少消耗，浪费为零 D.缩短生产时间，交货延期为零 E.无泄漏危害，安全整齐，事故为零

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下面说法中不是劳动合同履行规定的是（ ） 。

下面说法中不是劳动合同履行规定的是（ ） 。A 、 完全履行 B 、 不完全履行 C 、 延迟履行 D 、 无能力履行

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下列关于人力资源需求预测的原理表述不正确的是()。

下列关于人力资源需求预测的原理表述不正确的是()。A:惯性原理 B:相关性原理 C:相似性原理 D:系统原理

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以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（ ）。

以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（ ）。 A.它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量 B.通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩 C.工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评 D.态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力

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