选择题：下列关于人力资源需求预测的原理表述不正确的是()。

以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（ ）。 A.它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量 B.通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩 C.工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评 D.态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力

酒店服务员负责看管清扫房间的数量为每人5间，这种定额为( )。 A.时间定额 B.产量定额 C.服务定额 D.看管定额

(2016年11月)（ ）可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。 A.自传式调查表 B.应聘人员履历表 C.应聘者推荐表 D.加权招聘申请表

选择报纸发布招聘信息的程序包括（　　）。A.选择招聘报刊登广告B.决定在报刊广告发布时间C.编制刊登广告的费用预算，并向上级提出申请D.广告文稿的拟订、修改与审批E.决定刊登广告时间

事业部制结构的不足在于（ ） 。A 、 管理人员增多， 企业费用增加 B 、 容易造成组织机构重叠、 管理人员膨胀的现象 C 、 部门责权不清， 彼此之间易产生意见分歧， 互相争名夺利， 争功诿过， 难以协调 D 、 各事业部独立性强， 考虑问题时容易忽视企业整体利益 E 、 缺乏专业化分工， 不利于管理水平的提高