选择题：微观环境中现有竞争对手的情况，不包括对（ ）的分析。

题目内容：
微观环境中现有竞争对手的情况，不包括对（ ）的分析。
A.现有竞争对手的数目
B.竞争对手的产品差异化
C.商品的变动成本
D.现有竞争对手的经营战略
参考答案：
答案解析：

企业进行薪酬管理的目的是（　　）。

企业进行薪酬管理的目的是（　　）。A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D.获取更大效益E.留住人才

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。

企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。 A.在职培训成本 B.人力资源费用 C.人力资源管理费用 D.培训成本

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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关于计时工资的计算公式正确的是()

关于计时工资的计算公式正确的是()A:小时工资率*实际工作时间B:小时工资率*标准工作日小时数C:日工资率*标准工作周日数D:小时工资率*标准工作日数E:日工资率*合格产品数量

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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绩效管理考评的总结阶段的内容包括（　　）等。

绩效管理考评的总结阶段的内容包括（　　）等。A.对企业绩效管理制度的诊断 B.对企业绩效管理体系的诊断 C.对绩效考评指标和标准体系的诊断 D.对考评者全面全过程的诊断 E.对被考评者全面全过程的诊断以及对企业组织的诊断

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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