选择题：企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略一组织结构”组合是()。

题目内容：

企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略一组织结构”组合是()。
A:多种经营战略一矩阵制结构
B:扩大地区战略一职能制结构
C:增大数量战略一简单组织结构
D:人才培养战略一矩阵制结构
E:纵向整合战略一事业部制结构

参考答案：

答案解析：

( )可以体现绩效管理的不同工作效率和管理风格。

( )可以体现绩效管理的不同工作效率和管理风格。 A、考评对象 B、绩效指标 C、考评程序 D、考评结果

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

工资总额的项目不包括（　　）。A.计件工资B.符合国务院规定的发明创造奖C.津贴补贴D.加班加点工费

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A:建立企业工会B:聘请外部专家C:获得高层领导的支持D:赢得一般员工的理解和认同E:寻求中间各层管理人员的全心投入

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

(2018年5月)下列有关月平均人数的公式最精确的是（） A.月平均人数=(月初人数+月末人数)／2 B.月平均人数=月内实际每天工作人数／30 C.月平均人数=月内实际每天工作人数／31 D.月平均人数=月内每天实际工作人数之和／月内的日历日数

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和（），其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。A 、劳动能力 B 、义务能力 C 、劳动行为能力 D 、劳动义务能力

分类：企业人力资源管理师题型：选择题