选择题:劳动技能因素所属的岗位评价指标有( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动技能因素所属的岗位评价指标有( )。A.技术知识要求B.操作与看管设备复杂程度C.看管设备复杂程度D.品种质量难易程度E.处理预防事故复杂程度 参考答案:
培训需求分析的模型包括?( )。 培训需求分析的模型包括?( )。A.连续评估模型 B.培训需求循环评估模型 C.前瞻性培训需求评估模型 D.三维培训需求分析模型 E.薪酬差距分析模型 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。[2012年5月三级真题;2008年11月三级、四级真题] 基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。[2012年5月三级真题;2008年11月三级、四级真题]A:物质刺激 B:满足社会需要 C:内部激励 D:搞好人际关系 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。[2013年11月二级、2013年11月四级真题] ()在国家的法律体系中具有最高法律效力。[2013年11月二级、2013年11月四级真题]A:劳动法律 B:宪法 C:国务院劳动行政法规 D:劳动规章 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案