题目内容：
企业建立员工申诉系统的主要功能有（ ）。A．约束考评者
B．确保考评质量
C．改进绩效方法和水平
D．减少矛盾冲突
E．为员工提供发表意见的渠道
参考答案：
答案解析：
选择题：企业建立员工申诉系统的主要功能有（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A．约束考评者
B．确保考评质量
C．改进绩效方法和水平
D．减少矛盾冲突
E．为员工提供发表意见的渠道
A．约束考评者
B．确保考评质量
C．改进绩效方法和水平
D．减少矛盾冲突
E．为员工提供发表意见的渠道
下列关于目标管理法的说法错误的是（ ）。
下列关于目标管理法的说法错误的是（ ）。A.目标管理法是行为导向型的考评方法
B.目标管理法是领导者与下属之间双向互动的过程
C.可以提高员工的积极性
D.难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较
以下关于岗位规范和工作说明书的说法，错误的是( )
以下关于岗位规范和工作说明书的说法，错误的是( )A: 工作说明书内容可简可繁
B: 岗位规范的机构形式呈现多样化
C: 岗位规范与工作说明书的一些内容有所交叉
D: 工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心
在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以（ ）为主。
在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以（ ）为主。A.按劳动效率定员
B.按设备定员
C.按设备岗位定员
D.按比例定员
在工作岗位分析的调查阶段，应灵活地运用（ ）等方法。
在工作岗位分析的调查阶段，应灵活地运用（ ）等方法。A.访谈
B.问卷
C.观察
D.咨询
E.小组集体讨论
在美国学者詹姆斯·H·罗宾斯看来，“敬业”的本质是（ ）。
在美国学者詹姆斯·H·罗宾斯看来，“敬业”的本质是（ ）。A．绝不朝三暮四，不把工作当作跳板
B．干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦
C．以尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至存有敬畏感
D．心灵的坦荡和安然