选择题:有关笔试的表述,不正确的是( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 有关笔试的表述,不正确的是( )。A.可以对大规模的应聘者同时进行筛选B.应聘者压力较小,容易发挥正常水平C.时间花费较大、效率较低D.不能全面考察应聘者的工作态度、能力、品德修养等 参考答案: 答案解析:
关于职业化,正确的说法有( )。 关于职业化,正确的说法有( )。A.职业化是人力资源开发的基本途径 B.职业化是新型劳动观的核心内容 C.职业化是全球职场中的通用语言 D.职业化素养要求在工作中努力增强主观性 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
( )的工种不适合采用技术等级工资制。A.劳动熟练程度差别大 B.技术复杂程度高C.劳动熟练程度差别小 D.工作物等级不同 ( )的工种不适合采用技术等级工资制。 A.劳动熟练程度差别大 B.技术复杂程度高 C.劳动熟练程度差别小 D.工作物等级不同 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
学员构成这一参数通过学员的( )方面影响培训方法的选择。 学员构成这一参数通过学员的( )方面影响培训方法的选择。 A.职务特征 B.技术心理成熟度 C.个性特征 D.工作内容熟练度 E.家庭背景 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
人的心理属性是人的( )等一切心理现象的总和。 人的心理属性是人的( )等一切心理现象的总和。A: 感觉 B: 思维 C: 记忆 D: 需要 E: 知觉 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案