题目内容：
关于职业化，正确的说法有（ ）。A.职业化是人力资源开发的基本途径
B.职业化是新型劳动观的核心内容
C.职业化是全球职场中的通用语言
D.职业化素养要求在工作中努力增强主观性
参考答案：
选择题：关于职业化，正确的说法有（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.职业化是人力资源开发的基本途径
B.职业化是新型劳动观的核心内容
C.职业化是全球职场中的通用语言
D.职业化素养要求在工作中努力增强主观性
A.职业化是人力资源开发的基本途径
B.职业化是新型劳动观的核心内容
C.职业化是全球职场中的通用语言
D.职业化素养要求在工作中努力增强主观性
()为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。
()为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。A:岗位分析
B:岗位评价
C:绩效考核
D:培训开发
( )的工种不适合采用技术等级工资制。A.劳动熟练程度差别大 B.技术复杂程度高C.劳动熟练程度差别小 D.工作物等级不同
( )的工种不适合采用技术等级工资制。
A.劳动熟练程度差别大 B.技术复杂程度高
C.劳动熟练程度差别小 D.工作物等级不同
学员构成这一参数通过学员的（ ）方面影响培训方法的选择。
学员构成这一参数通过学员的（ ）方面影响培训方法的选择。
A.职务特征
B.技术心理成熟度
C.个性特征
D.工作内容熟练度
E.家庭背景
人的心理属性是人的( )等一切心理现象的总和。
人的心理属性是人的( )等一切心理现象的总和。A: 感觉
B: 思维
C: 记忆
D: 需要
E: 知觉
岗位劳动规则包括( )
岗位劳动规则包括( )A: 组织规则
B: 岗位规则
C: 行为规则
D: 时间规则
E: 安全规则