选择题：核算人工成本的基本指标包括（　　）等。

题目内容：
核算人工成本的基本指标包括（　　）等。
A.企业从业人员年平均人数
B.企业从业人员年人均工作时数
C.企业销售收入、企业增加值
D.企业利润总额
E.企业成本总额、企业人工成本总额
参考答案：

（　　）通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

（　　）通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A． 薪酬 B． 薪资 C． 薪金 D． 工资

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( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。

( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。A: 内容效度 B: 统计效度 C: 过程效度 D: 结构效度

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2006年3月10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商，签订了一份集体合同草案，双方首席代表签字后，该草案经4/5的职工代表通过。其中，关于工资和劳动时间条款规定：公司所有员工每月工资不得低于1300元，每天工作8小时。同年3月17日，振兴公司将集体合同文本及说明材料报送当地劳动和社会保障局登记、审查、备案，劳动和社会保障局在15日内未提出异议。所以2006年4月2日，振兴公司和工会以适当的方式向各自代表的成员公布了集体合同。2006年4月，刘某应聘于振兴公司，公司于当年5月18日与刘某签订了

2006年3月10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商，签订了一份集体合同草案，双方首席代表签字后，该草案经4/5的职工代表通过。其中，关于工资和劳动时间条款规定：公司所有员工每月工资不得低于1300元，每天工作8小时。同年3月17日，振兴公司将集体合同文本及说明材料报送当地劳动和社会保障局登记、审查、备案，劳动和社会保障局在15日内未提出异议。所以2006年4月2日，振兴公司和工会以适当的方式向各自代表的成员公布了集体合同。 2006年4月，刘某应聘于振兴公司，公司于当年5月18日与刘某签

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（ ）即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。

（ ）即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。A.清单式提问 B.假设式提问 C.确认式提问 D.举例式提问

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下列关于定员标准总体编排的说法错误的是（　　）。

下列关于定员标准总体编排的说法错误的是（　　）。 A.提示的附录是标准不可分割的组成部分 B.劳动定员标准由概述、标准正文和补充组成 C.提示的附录按国家标准GB／T 1．1—2009的要求撰写 D.标准名称通常含有引导词、主体词和补充词三个要素

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