选择题：（　　）是指把同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。

审核人力资源费用预算的基本要求不包括（ ）。A．合理性 B．准确性 C．科学性 D．可比性

笔试的优点是（ ）。A.一次考试能提出十几道乃至上百道试题 B.由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考查信度与效度 C.可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率 D.对应聘者来说，心理压力较小，容易发挥正常水平 E.成绩评定也比较客观，且易于保存笔试试卷

最低工资标准每（　　）年至少调整一次。 A.1 B.2 C.3 D.4

以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是（ ）。A.操作性较强 B.适合对管理性工作岗位的考评 C.重在工作过程 D.适合生产性、操作性工作岗位的考评

某项测量的（ ）也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。 A.可靠性 B.针对性 C.有效性 D.合理性