题目内容：
审核人力资源费用预算的基本要求不包括（ ）。A．合理性
B．准确性
C．科学性
D．可比性
参考答案：
答案解析：
选择题：审核人力资源费用预算的基本要求不包括（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A．合理性
B．准确性
C．科学性
D．可比性
A．合理性
B．准确性
C．科学性
D．可比性
笔试的优点是（ ）。
笔试的优点是（ ）。A.一次考试能提出十几道乃至上百道试题
B.由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考查信度与效度
C.可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率
D.对应聘者来说，心理压力较小，容易发挥正常水平
E.成绩评定也比较客观，且易于保存笔试试卷
最低工资标准每（ ）年至少调整一次。
最低工资标准每（ ）年至少调整一次。
A.1
B.2
C.3
D.4
以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是（ ）。
以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是（ ）。A.操作性较强
B.适合对管理性工作岗位的考评
C.重在工作过程
D.适合生产性、操作性工作岗位的考评
某项测量的（ ）也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。A.可靠性 B.针对性 C.有效性 D.合理性
某项测量的（ ）也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。
A.可靠性 B.针对性 C.有效性 D.合理性
下列关于劳动环境优化的说法，错误的是（ ）。
下列关于劳动环境优化的说法，错误的是（ ）。A.色彩可以调节情绪
B.照明亮度越高越好
C.色彩可以降低疲劳度
D.不同环境照明度不同