选择题：培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有()。

题目内容：
培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有()。
A:管理者会愿意花多少钱搞培训
B:各部门经理对培训的认知度有多大
C:有哪些工作是影响企业战略目标的
D:人员的技能水平、工作行为、工作效率等对目标有哪些影响
E:员工个人发展目标对培训需求有无影响
参考答案：
答案解析：

费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。[2010年5月三级真题]

费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。[2010年5月三级真题]A:任务结构 B:领导者的职权 C:领导与被领导者的关系 D:领导者的特质

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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下列选项中属于影响薪酬水平的外部因素是()。

下列选项中属于影响薪酬水平的外部因素是()。A:国家的法规政策 B:社会经济发展状况 C:劳动力供给状况 D:外部市场薪酬水平 E:企业的性质

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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下列关于绩效面谈的说法，正确的有（ ）。

下列关于绩效面谈的说法，正确的有（ ）。A.实现员工“自己解放自己” B.能够帮助管理者了解员工的态度和感受 C.为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会 D.考评者要明确指出员工的不足，帮其改正 E.是总结绩效管理工作的重要手段

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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