选择题：在考评阶段。无须注意（　　）。

题目内容：
在考评阶段。无须注意（　　）。
A.考评信息的虚假程度
B.考评的准确性
C.考评结果的反馈方式
D.考评的公正性
参考答案：
答案解析：

（　　）是由法律直接规定或由劳动合同约定的。

（　　）是由法律直接规定或由劳动合同约定的。 A.标准工作时间 B.工作时间 C.计件工作时间 D.综合计算工作时间

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。

劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。A:就业状况B:劳动生产率C:社会平均工资水平D:地区之间经济发展水平的差异E:劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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（ ）是指评估学员对课程的满意程度。

（ ）是指评估学员对课程的满意程度。A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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(2018年5月)薪酬制度设计的主要内容，不包括()。

(2018年5月)薪酬制度设计的主要内容，不包括()。 A.薪酬策略 B.薪酬体系 C.薪酬水平 D.薪酬成本

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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