选择题:从内容上看,人力资源规划包括( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 从内容上看,人力资源规划包括( )。A:组织规划B:企业组织变革规划C:人员规划D:人力资源费用规划E:战略规划 参考答案: 答案解析:
企业在审核人工成本预算时,无需() 企业在审核人工成本预算时,无需()A:关注消费者物价指数 B:关注竞争对手的管理费用情况 C:定期进行劳动力工资水平的市场调查 D:关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
( )的绩效考评着眼于专评"干什么""如何去干的"等内容。 ( )的绩效考评着眼于专评"干什么""如何去干的"等内容。A:品质导向型B:过程导向型C:行为导向型D:效果导向型 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
在岗位评价的方法中,因素比较法是由( )衍化而来。 在岗位评价的方法中,因素比较法是由( )衍化而来。A: 分类法 B: 分值法 C: 排序法 D: 评分法 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
()是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较,确定岗位相对价值的评价方法。 ()是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较,确定岗位相对价值的评价方法。A:排列法 B:分值法 C:分类法 D:评分法 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案