题目内容：
工作轮班的组织形式？?答案解析：
选择题：工作轮班的组织形式？?
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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无领导小组最后的测评过程，考官沿既定维度予以评分。这些维度通常是（ ）等。
无领导小组最后的测评过程，考官沿既定维度予以评分。这些维度通常是（ ）等。A.主动性
B.宣传鼓励与说服力
C.口头沟通能力
D.企业管理能力、人际协调能力
E.自信、创新能力、心理承受力
()分为工资和薪金两种形式。
()分为工资和薪金两种形式。A:收入
B:奖励
C:薪金
D:薪资
以下关于工作岗位分析的说法，正确的有( )。
以下关于工作岗位分析的说法，正确的有( )。A:能够使企业提高年度绩效B:为员工考评、晋升提供了依据C:能够分出职务的高低、职位的优劣D:有利于员工量体裁衣地制定职业生涯规划E:是进行各类人才供给和需求预测的重要前提
对于高级人才和尖端人才，比较适合的招募渠道是（ ）。
对于高级人才和尖端人才，比较适合的招募渠道是（ ）。A.人才交流中心
B.猎头公司
C.校园招聘广告
D.网络招聘
()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。[2013年5月三级真题]
()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。[2013年5月三级真题]A:讲授法
B:专题讲座法
C:研讨法
D:案例研讨法