选择题：企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括（）。

题目分类：企业人力资源管理师
题目类型：选择题
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题目内容：

企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括（）。
A．监督各个部门的领导者有效地组织员工绩效考评工作
B．针对绩效考评存在的问题进行专题研究，提出具体对策
C．对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正性
D．对考评者形成一定约束和压力，并为被考评者提供发表意见的渠道

参考答案：

答案解析：

结合相关部门的有关规定及企业自身要求制定人工成本及管理费用的标准，要遵循（　　）等原则。

结合相关部门的有关规定及企业自身要求制定人工成本及管理费用的标准，要遵循（　　）等原则。A.合理 B.切实有效 C.切实可行 D.准确及时 E.科学严谨

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

（　　）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

（　　）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A.公平公正 B.激励性 C.效率优先 D.灵活性

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。

( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。A:工作岗位分析B:工作岗位设计C:人员流动统计D:人员需求计划

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（　　）。

确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（　　）。A.少而精的原则 B.界限清晰 C.便于测量 D.综合性 E.可比性

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

自我开发的支持、OJT以及将集中培训运用于工作中的跟踪培训，属于（　　）方法。

自我开发的支持、OJT以及将集中培训运用于工作中的跟踪培训，属于（　　）方法。A.基本能力的开发 B.基本教育培训 C.基本适应教育 D.基本教育态度教育

分类：企业人力资源管理师题型：选择题