选择题：结合相关部门的有关规定及企业自身要求制定人工成本及管理费用的标准，要遵循（　　）等原则。

（　　）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A.公平公正 B.激励性 C.效率优先 D.灵活性

( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。A:工作岗位分析B:工作岗位设计C:人员流动统计D:人员需求计划

确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（　　）。A.少而精的原则 B.界限清晰 C.便于测量 D.综合性 E.可比性

自我开发的支持、OJT以及将集中培训运用于工作中的跟踪培训，属于（　　）方法。A.基本能力的开发 B.基本教育培训 C.基本适应教育 D.基本教育态度教育

在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，这体现了有效信息反馈所具有的（ ）。 A.针对性 B.及时性 C.主动性 D.真实性