选择题:在工伤事故分类中,按照伤害类别可以划分为( )类别。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在工伤事故分类中,按照伤害类别可以划分为( )类别。A. 10个B. 15个C. 20个D. 30个 参考答案: 答案解析:
工作岗位评价结果有多种表现形式,但不包括( )。 工作岗位评价结果有多种表现形式,但不包括( )。A.分值形式 B.排顺序形式 C.等级形式 D.比例形式 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬管理的( )。 支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬管理的( )。 A.对外具有竞争力原则 B.对员工具有激励性原则 C.对内具有公正性原则 D.对成本具有控制性原则 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
(2017年11月)对组织来说,绩效管理的作用不包括() (2017年11月)对组织来说,绩效管理的作用不包括() A.是组织变革与组织发展的有力措施 B.有助于规范企业员工的行为 C.是提高企业生产效率的主要途径 D.是企业人事决策的基础 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
企业招聘大批的初级技术人员。最适合的招聘渠道是( )。 企业招聘大批的初级技术人员。最适合的招聘渠道是( )。A.校园招聘 B.猎头公司 C.熟人推荐 D.档案筛选 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案