题目内容：
支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬管理的（ ）。A.对外具有竞争力原则
B.对员工具有激励性原则
C.对内具有公正性原则
D.对成本具有控制性原则
参考答案：
答案解析：
选择题：支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬管理的（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A.对外具有竞争力原则
B.对员工具有激励性原则
C.对内具有公正性原则
D.对成本具有控制性原则
A.对外具有竞争力原则
B.对员工具有激励性原则
C.对内具有公正性原则
D.对成本具有控制性原则
(2017年11月)对组织来说，绩效管理的作用不包括()
(2017年11月)对组织来说，绩效管理的作用不包括()
A.是组织变革与组织发展的有力措施
B.有助于规范企业员工的行为
C.是提高企业生产效率的主要途径
D.是企业人事决策的基础
企业招聘大批的初级技术人员。最适合的招聘渠道是（ ）。
企业招聘大批的初级技术人员。最适合的招聘渠道是（ ）。A.校园招聘
B.猎头公司
C.熟人推荐
D.档案筛选
企业定员标准的内容不包括（ ）。
企业定员标准的内容不包括（ ）。A．生产加工方法
B．工艺流程
C．劳动组织条件
D．管理层次
（ ）是由劳动定额定员标准化主管机构批准、发布，在一定范围内对劳动定员所做的统一规定。
（ ）是由劳动定额定员标准化主管机构批准、发布，在一定范围内对劳动定员所做的统一规定。A.定员标准
B.劳动要求
C.劳动准则
D.劳动规范
外部薪酬包括()。[2012年11月三级真题]
外部薪酬包括()。[2012年11月三级真题]A:基本工资
B:绩效工资
C:社会保障
D:晋升机会
E:额外津贴