选择题:以下关于行为观察法的说法,不正确的是( )

题目内容:
以下关于行为观察法的说法,不正确的是( )
A: 首先确定工作行为处于何种水平
B: 是在关键事件法的基础上发展起来的
C: 与行为锚定等级评价法在量表的结构上不同
D: 评价者根据某一工作行为发生频率对被评者打分
参考答案:
答案解析:

实施培训需求调查工作时,要对各部门申报的培训需求进行分析,目的是( )。

实施培训需求调查工作时,要对各部门申报的培训需求进行分析,目的是( )。A:节约培训成本B:确认培训目的C:消除片面需求D:争取员工支持

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(  )是人力资源总规划目标实现的重要保证。

(  )是人力资源总规划目标实现的重要保证。A.人力资源战略规划 B.人力资源费用规划 C.人力资源培训规划 D.人力资源制度规划

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(2018年5月)()是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。

(2018年5月)()是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。 A.人工成本 B.员工工资 C.员工薪酬 D.员工福利

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现代培训活动的首要环节是()

现代培训活动的首要环节是()A:确定培训目标 B:选择培训范围 C:设计培训计划 D:分析培训需求

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以人为本的企业组织形态应具有( )等基本特征

以人为本的企业组织形态应具有( )等基本特征A: 集权与分权适宜,管理幅度逐步加大 B: 确立企业员工参与管理的制度与渠道 C: 满足组织的利益要求,员工自愿接受组织的职权和权威 D: 组织必须为其成员创造利益,并明确组织的宗旨和目标 E: 组织成员在共同利益和目标的基础上相互接纳协同合作

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