选择题：属于权重系数作用的是（　　）。

题目内容：
属于权重系数作用的是（　　）。
A.反映岗位的性质和特点，突出不同类别岗位的主要特征
B.便于评价结果的汇总
C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
D.使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较
E.可以有效评价效度
参考答案：
答案解析：

福利费用包括( )。

福利费用包括( )。A:生活困难补助B:医疗卫生费C:计划生育补贴D:住房公积金E:冬季取暖补贴费

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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下列关于岗位评价描述错误的是（　　）

下列关于岗位评价描述错误的是（　　） A．岗位评价的中心是“事”不是“人” B．它是以岗位为对象 C．它能与企业的专业分工、劳动组织和劳动定员定额相统一 D．岗位评价不能促进企业合理地制定劳动定员和劳动定额，从而改善企业管理

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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薪酬成本管理循环的内容不包括（）

薪酬成本管理循环的内容不包括（） A、薪酬预算 B、薪酬支付 C、薪酬调整 D、薪酬审核

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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（ ）是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。

（ ）是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。A：绩效沟通 B：绩效计划 C：绩效合同 D：绩效考评

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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(2015年5月)某公司是一家有色金属产品加工企业，近年来，由于外部市场激烈的竞争，特别是人工成本的大幅度上升，使企业盈利水平出现了急剧下降的趋势。公司总经理在审定人力资源部2015年度工作计划时，做出如下批复：“人力资源部应将人工成本核算问题作为本年度的工作重点之一，通过人工成本核算，全面掌握劳动力使用成本，找出适合的人工成本投入产出点，既达到以最新投入换取最佳利益，又能激发员工积极性的目的。”人力资源部张经理根据总经理的要求，随即专门召开了专题工作会，围绕人工成本核算等问题进行了深入的讨论。请结合本案

(2015年5月)某公司是一家有色金属产品加工企业，近年来，由于外部市场激烈的竞争，特别是人工成本的大幅度上升，使企业盈利水平出现了急剧下降的趋势。公司总经理在审定人力资源部2015年度工作计划时，做出如下批复：“人力资源部应将人工成本核算问题作为本年度的工作重点之一，通过人工成本核算，全面掌握劳动力使用成本，找出适合的人工成本投入产出点，既达到以最新投入换取最佳利益，又能激发员工积极性的目的。”人力资源部张经理根据总经理的要求，随即专门召开了专题工作会，围绕人工成本核算等问题进行了深入的讨论。 请结合

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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