题目内容：
采用按设备岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括()。[2012年5月三级真题]A:看管岗位的负荷量
B:生产班次及倒班要求
C:岗位危险与安全程度
D:实行兼职作业的可能性
参考答案：
答案解析：
选择题：采用按设备岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括()。[2012年5月三级真题]
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A:看管岗位的负荷量
B:生产班次及倒班要求
C:岗位危险与安全程度
D:实行兼职作业的可能性
A:看管岗位的负荷量
B:生产班次及倒班要求
C:岗位危险与安全程度
D:实行兼职作业的可能性
关于工作地组织，下列说法正确的有()。[2013年5月三级真题]
关于工作地组织，下列说法正确的有()。[2013年5月三级真题]A:应有利于工人进行生产活动
B:增加工人辅助生产的时间
C:要为企业创造良好的工作环境
D:要有利于工人的身心健康
E:要有利于发挥工作地装备效能
简述岗位评价的原则、功能和步骤。
简述岗位评价的原则、功能和步骤。
某公司又到了年终绩效考核的时候，从主管人员到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法，到年底根据员工的表现，将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级，分别占1 0%、20%、40%、20%、10%，如果员工有一次被排在最后一级，工资降一级，如果有两次排在最后一级，则下岗进行培训，培训后根据考察的结果再决定是否上岗，如果上岗后再被排在最后10%，则被淘汰，培训期间只领取基本生活费。主管人员与员工对此都有意见，但公司强制执行。财务部主管老高每年都为此煞费苦心，把谁评为E档都不合
某公司又到了年终绩效考核的时候，从主管人员到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法，到年底根据员工的表现，将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级，分别占1 0%、20%、40%、20%、10%，如果员工有一次被排在最后一级，工资降一级，如果有两次排在最后一级，则下岗进行培训，培训后根据考察的结果再决定是否上岗，如果上岗后再被排在最后10%，则被淘汰，培训期间只领取基本生活费。
主管人员与员工对此都有意见，但公司强制执行。财务部主管老高每年都为此煞费苦心，把谁评为E档都
以下各选项不属于住房公积金性质的是()。
以下各选项不属于住房公积金性质的是()。A:普遍性
B:福利性
C:强制性
D:计划性
（ ）反映了一个工作群所有活动或者一个过程中各步骤的有关技能模块的集合。
（ ）反映了一个工作群所有活动或者一个过程中各步骤的有关技能模块的集合。A.技能模块
B.技能等级
C.技能种类
D.技能单元