选择题:某印刷集团公司下属的印制厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整,厂方领导要求人力资源部在最短的时间内,提出该类设备的定员方案。?于是人力资源部门负责组建的测评小组,首先,对已经试运行的五台设备进行了全面的测定,通过工作日写实,发现看管该种设备的岗位有三个工作点,甲点的工作时间为300工分,乙点工作时间为220工分,丙点工作时间为280工分,根据以往的经验,该种设备的个人需要与休息宽放时间为60工分。?此外,根据2009年的计划任务量,该种设备每台需要开动2个班次,才能满足生产任

题目内容:
某印刷集团公司下属的印制厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整,厂方领导要求人力资源部在最短的时间内,提出该类设备的定员方案。?
于是人力资源部门负责组建的测评小组,首先,对已经试运行的五台设备进行了全面的测定,通过工作日写实,发现看管该种设备的岗位有三个工作点,甲点的工作时间为300工分,乙点工作时间为220工分,丙点工作时间为280工分,根据以往的经验,该种设备的个人需要与休息宽放时间为60工分。?
此外,根据2009年的计划任务量,该种设备每台需要开动2个班次,才能满足生产任务的需要。已知过去3年该厂员工的平均出勤率为96%。?
请根据上述资料:?
(1)核算出每台设备的看管定额(人/台)。?
(2)核算出2009年该类设备的定员人数。
答案解析:

违约行为、仲裁行为和司法行为,均可称为(  )

违约行为、仲裁行为和司法行为,均可称为(  )A.劳动法律行为 B.劳动法律事件 C.劳动法律关系的构成要素 D.劳动法律事实

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()是一个单位或组织中能级最低的层次。

()是一个单位或组织中能级最低的层次。A:决策层 B:管理层 C:执行层 D:操作层

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研讨法的优点包括(  )。

研讨法的优点包括(  )。A.形式多样适应性强 B.多向式信息交流 C.有利于大面积培养人才 D.有利于培养学员综合能力 E.加深学员对知识的理解

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前瞻性培训需求评估模型的优势包括(  )

前瞻性培训需求评估模型的优势包括(  ) A.建立在未来需求的基点上,使培训工作变被动为主动,更具战略意义 B.可充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合,为组织与个人发展准备一个结合点 C.是开发、激励员工以及培养员工对组织的归属感的有效手段 D.从组织整体到员工个人全面分析培训需求,避免发生遗漏 E. 它是基于岗位胜任力和人才测评的分析方法

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以下各选项不属于考评者与被考评者在追求绩效目标的矛盾之处的是()。

以下各选项不属于考评者与被考评者在追求绩效目标的矛盾之处的是()。A:员工自我矛盾 B:客户自我矛盾 C:主管自我矛盾 D:组织目标矛盾

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