选择题：违约行为、仲裁行为和司法行为，均可称为（　　）

()是一个单位或组织中能级最低的层次。A:决策层 B:管理层 C:执行层 D:操作层

研讨法的优点包括（　　）。A．形式多样适应性强 B．多向式信息交流 C．有利于大面积培养人才 D．有利于培养学员综合能力 E．加深学员对知识的理解

前瞻性培训需求评估模型的优势包括（　　） A．建立在未来需求的基点上，使培训工作变被动为主动，更具战略意义 B．可充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合，为组织与个人发展准备一个结合点 C．是开发、激励员工以及培养员工对组织的归属感的有效手段 D．从组织整体到员工个人全面分析培训需求，避免发生遗漏 E． 它是基于岗位胜任力和人才测评的分析方法

以下各选项不属于考评者与被考评者在追求绩效目标的矛盾之处的是()。A:员工自我矛盾 B:客户自我矛盾 C:主管自我矛盾 D:组织目标矛盾

以下关于事业部制优点的说法正确的是（ ）。A.权力下放，有利于最高管理层摆脱日常行政事务 B.能自主处理各种日常工作，有助于增强事业部管理者的责任感 C.可集中力量从事某一方面的经营活动，实现高度专业化 D.各事业部经营责任和权限明确，物质利益与经营状况紧密挂钩 E.有利于各职能管理者的选拔、培训和考核的实施