选择题:在绩效管理总结阶段,各个单位主管应当履行的重要管理职责有( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在绩效管理总结阶段,各个单位主管应当履行的重要管理职责有( )。A.预算薪酬情况并告知员工B.召开年度绩效管理总结大会C.对员工的工作目标进行评估D.召开月度或季度绩效管理总结大会E.制定员工个人发展计划 参考答案: 答案解析:
运用研讨法实施培训时,选择研讨题目的注意事项不包括() 运用研讨法实施培训时,选择研讨题目的注意事项不包括()A:具有代表性 B:具有启发性 C:难度要适当 D:不提前发放 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
在受理调解申请之日起( )日内以及双方当事人同意延长的期限内未达成调解协议的,仲裁时效重新计算。 在受理调解申请之日起( )日内以及双方当事人同意延长的期限内未达成调解协议的,仲裁时效重新计算。A.5 B.10 C.15 D.30 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
下列关于多重淘汰式的说法错误的是( ) 下列关于多重淘汰式的说法错误的是( )A.应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能合格 B.每种测试方法都是淘汰性的 C.该方法是将多种考核与测验项目依次实施 D.最后一步淘汰若干低分者 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
工作岗位研究特点不包括( )。A.对象性 B.客观性 C.综合性 D.应用性 工作岗位研究特点不包括( )。 A.对象性 B.客观性 C.综合性 D.应用性 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案