题目内容：
五班四运转的轮休制的循环期为（ ）A.6天
B.8天
C.9天
D.10天
参考答案：
答案解析：
选择题：五班四运转的轮休制的循环期为（ ）
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A.6天
B.8天
C.9天
D.10天
A.6天
B.8天
C.9天
D.10天
在受理调解申请之日起（ ）日内以及双方当事人同意延长的期限内未达成调解协议的，仲裁时效重新计算。
在受理调解申请之日起（ ）日内以及双方当事人同意延长的期限内未达成调解协议的，仲裁时效重新计算。A.5
B.10
C.15
D.30
下列关于多重淘汰式的说法错误的是（ ）
下列关于多重淘汰式的说法错误的是（ ）A.应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格
B.每种测试方法都是淘汰性的
C.该方法是将多种考核与测验项目依次实施
D.最后一步淘汰若干低分者
工作岗位研究特点不包括（ ）。A.对象性 B.客观性 C.综合性 D.应用性
工作岗位研究特点不包括（ ）。
A.对象性 B.客观性 C.综合性 D.应用性
培训效果评估的层次主要包括()。
培训效果评估的层次主要包括()。A:受训者学习的内容
B:企业运营成本的变化
C:受训者工作的改进程度
D:企业经营绩效的改进状况
E:受训者工作态度的变化
根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（ ）。
根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（ ）。A．对外具有竞争力原则
B．对员工具有激励性原则
C．对内具有公正性原则
D．对成本具有控制性原则