选择题：下列关于目标管理法说法正确的是()。

题目内容：

下列关于目标管理法说法正确的是()。
A:目标管理法的结果易于观测
B:目标管理法适合对员工提供建议
C:便于不同部门间绩效横向比较
D:目标管理法直接反映员工的工作内容
E:目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

参考答案：

答案解析：

在特别任务法的培训任务中，委员会或初级董事会是为（）提供的，提高相应能力的培训方法。

在特别任务法的培训任务中，委员会或初级董事会是为（）提供的，提高相应能力的培训方法。A.任何提出申请的员工 B.需要再进修的高层管理人员 C.表现突出的基层员工 D.有发展前途的中层管理人员

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

实际工资的计算公式是( )。A: 货币工资÷价格 B: 货币工资÷价格指数 C: 货币工资×价格 D: 货币工资×价格指数

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

关于创造，正确的认识是（）A.人人是创造之人 B.天天是创造之时 C.事事是创造之机 D.处处是创造之地

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

实际用于作业以及完成作业所必需工时消耗，包括（　　）等。A.作业时间 B.组织与技术性宽放时间 C.休息与生理需要宽放时间 D.准备与结束时间 E.停工时间

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与，具体形式包括( ) A、质量管理小组 B、提出合理化建议 C、职工代表大会制度 D、各类岗位责任制 E、班组自我管理小组

分类：企业人力资源管理师题型：选择题