选择题：实际用于作业以及完成作业所必需工时消耗，包括（　　）等。

职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与，具体形式包括( ) A、质量管理小组 B、提出合理化建议 C、职工代表大会制度 D、各类岗位责任制 E、班组自我管理小组

直接传授型培训使用于知识类培训，具体包括()。A:模拟训练法 B:讲授法 C:头脑风暴法 D:研讨法 E:专题讲座法

采用案例分析法培训前的准备工作包括（　　）。A．选择适当案例 B．展示案例资料 C．让学员熟悉案例 D．制定培训计划 E．确定培训时间、地点

为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕（ ）展开。 A.为企业提供薪酬方面的相关信息 B.为员工晋升、调动等人事计划的制订提供依据 C.对员工士气和工作氛围进行评估，完善企业文化建设 D.对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施 E.挖掘员工的潜力，探索实现员工与企业共同发展的途径和方法

（　　）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。 A.企业成本管理体系 B.企业绩效管理体系 C.企业文化管理体系 D.企业薪酬管理体系