题目内容：
岗位劳动规则不包括()A:时间规则
B:行为规则
C:考核规则
D:协作规则
参考答案：
答案解析：
选择题：岗位劳动规则不包括()
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A:时间规则
B:行为规则
C:考核规则
D:协作规则
A:时间规则
B:行为规则
C:考核规则
D:协作规则
某车间在报告期内生产甲、乙、丙三种产品，每种产品的劳动定额完成情况见下表，试计算劳动定额完成程度指标。
某车间在报告期内生产甲、乙、丙三种产品，每种产品的劳动定额完成情况见下表，试计算劳动定额完成程度指标。
（ ）是制定培训目标时不可或缺的要求。
（ ）是制定培训目标时不可或缺的要求。A.量化
B.具体化
C.数量化
D.指标化
E.标准化
绩效管理的重心是（ ）。
绩效管理的重心是（ ）。A．实施阶段
B．应用阶段
C．准备阶段
D．考评阶段
在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其()。
在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其()。A:相关知识的掌握程度
B:判断、分析问题的能力
C:衣着外貌、风度气质
D:应聘者现场的应变能力
E:是否符合岗位的要求
下列选项中关于排列法说法正确的是（ ）。
下列选项中关于排列法说法正确的是（ ）。
A.简单易行
B.花费时间少
C.能使考评者在预定的范围内组织考评并对下属进行排序
D.排序法又称选择排列法
E.排序法是相对对比性的方法