选择题:以下关于目标导向模型法精髓的说法正确的是( )。

题目内容:
以下关于目标导向模型法精髓的说法正确的是( )。
A.关注的是受训者而非培训者的动机
B.评估受训者个人素质能力的提高
C.把培训效果的测量和确定作为优先考虑的因素
D.评估是分级进行的
E.培训者和公司的其他人员是培训的执行者和评估者
参考答案:
答案解析:

下列对评估有效性说法错误的是(  )。

下列对评估有效性说法错误的是(  )。A.对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大B.对个人而言,培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高C.培训有效性评估应该始于培训需求D.培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结,同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息

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为保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性,应采取()的策略。

为保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性,应采取()的策略。A:两手都要硬 B:抓住两头,吃透中间 C:一手抓实施,一手抓评估 D:精简高效

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下列选项中属于职业病的是( )。

下列选项中属于职业病的是( )。A.职业中毒 B.尘肺 C.职业性肿瘤 D.职业性传染病 E.职业性眼病

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选择关键评价要素,确定权重,并赋值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )。

选择关键评价要素,确定权重,并赋值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )。A:排列法B:分值法C:因素比较法D:评分法

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工作说明书可分为()。

工作说明书可分为()。A:岗位工作说明书 B:任务工作说明书 C:部门工作说明书 D:公司工作说明书 E:质量工作说明书

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