选择题:品质主导型考评的特点是( ) 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 品质主导型考评的特点是( )A.效度较差B.标准易于确定C.可操作性强D.重在工作结果 参考答案: 答案解析:
编制劳动定员标准应遵守的原则包括() 编制劳动定员标准应遵守的原则包括()A.内容要具体 B.依据要科学 C.计算要统一 D.形式要简化 E.方法要先进 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
福利管理的主要内容包括() 福利管理的主要内容包括()A.确定福利总额 B.明确实施福利的目标 C.确定福利的对象 D.确定福利的支付形式 E.评价福利措施的实施效果 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
下列哪一项是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定?( ) 下列哪一项是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定?( )A.人力资源培训规划 B.人力资源费用计划 C.人力资源制度规划 D.人力资源战略规划 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
( )是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较,衡量和比较其进步或差距的方法。 ( )是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较,衡量和比较其进步或差距的方法。A.目标比较法 B.横向比较法 C.水平比较法 D.纵向比较法 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案