题目内容：
计算工资总额的方法不包括()。[2012年5月三级真题]A:盈亏平衡点法
B:工资总额占附加值比例
C:工资总额与销售额
D:工资总额占利润值比例
参考答案：
答案解析：
选择题：计算工资总额的方法不包括()。[2012年5月三级真题]
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A:盈亏平衡点法
B:工资总额占附加值比例
C:工资总额与销售额
D:工资总额占利润值比例
A:盈亏平衡点法
B:工资总额占附加值比例
C:工资总额与销售额
D:工资总额占利润值比例
（ ）揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么。
（ ）揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么。A.人格测试
B.能力测试
C.兴趣测试
D.情境测试
最终的绩效改进计划往往以（ ）形式呈现。
最终的绩效改进计划往往以（ ）形式呈现。
A.书面
B.口头
C.文件
D.规定
案例研究法是一种（ ）交流的培训方式。
案例研究法是一种（ ）交流的培训方式。A.教学双方
B.信息双向性
C.劳资双方
D.理论与实践相互
劳动安全卫生保护费用分为（ ）。
劳动安全卫生保护费用分为（ ）。A.劳动安全卫生保护设施建设费用
B.劳动安全卫生保护设施更新改造费用
C.个人劳动安全卫生防护用品费用
D.劳动安全卫生教育培训经费
E.健康检查和职业病防治费用
职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A:15
B:30
C:45
D:60