题目内容：
调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起()日内结束。A:5
B:15
C:30
D:60
参考答案：
答案解析：
选择题：调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起()日内结束。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A:5
B:15
C:30
D:60
A:5
B:15
C:30
D:60
综合型绩效考评方法包括( )
综合型绩效考评方法包括( )A: 合成考评法
B: 强迫选择法
C: 加权选择量表法
D: 结构式叙述法
E: 图解式评价量表法
绩效管理活动的核心内容是（ ），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。A.绩效计划 B.绩效考评 C.绩效沟通 D.绩效诊断
绩效管理活动的核心内容是（ ），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
A.绩效计划 B.绩效考评 C.绩效沟通 D.绩效诊断
岗位规范的主要内容不包括（ ）。
岗位规范的主要内容不包括（ ）。A． 岗位劳动规则
B． 职务晋升规则
C． 定员定额标准
D． 岗位培训规则
在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（ ）。
在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（ ）。
A、适用于企业各类人员
B、丰富受训者的多岗位工作经验
C、改善部门之间的合作
D、使受训者找到适合自己的位置
（ ）是指员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报。
（ ）是指员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报。
A.内部回报
B.外部回报
C.直接回报
D.间接回报