选择题：绩效管理活动的核心内容是（ ），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。A.绩效计划 B.绩效考评 C.绩效沟通 D.绩效诊断

岗位规范的主要内容不包括（　　）。A． 岗位劳动规则 B． 职务晋升规则 C． 定员定额标准 D． 岗位培训规则

在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（ ）。 A、适用于企业各类人员 B、丰富受训者的多岗位工作经验 C、改善部门之间的合作 D、使受训者找到适合自己的位置

（　　）是指员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报。 A.内部回报 B.外部回报 C.直接回报 D.间接回报

暂无试题

人力资源开发的主要内容包括( )。A: 人才发现 B: 人才培养 C: 人才教育 D: 人才调剂 E: 人才使用