选择题:在制定年度培训计划时,( )负责组织安排企业内部培训过程。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在制定年度培训计划时,( )负责组织安排企业内部培训过程。A:管理者B:培训部门C:培训者D:后勤部门 参考答案: 答案解析:
提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式,并且使其具有针对性和( ) 提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式,并且使其具有针对性和( )A: 系统性 B: 全面性 C: 多样性 D: 适应性 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
( )有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。 ( )有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。 A、宏观经济状况良好 B、劳动力市场供大于求 C、社会舆论导向支持工会的行动 D、企业的货币工资支付能力下降 E、其他工会组织在谈判中获得了更多利益 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
下列选项中不属于特别重大事故标准的是()。 下列选项中不属于特别重大事故标准的是()。A:造成30人以上死亡 B:造成100人以上受伤 C:1亿元以上的直接经济损失 D:大范围环境污染 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
以下关于工作岗位分析的说法错误的是()。 以下关于工作岗位分析的说法错误的是()。A:尽可能进行全面调查以保证调查质量 B:为搞好岗位分析,应做好员工的思想工作 C:正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性 D:调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案